بناء مهنة من خلال تعلم الخدمة المدفوعة

ما هو التعلم الخدمي؟

التعلم الخدمي هو تبادل التعليم والعمل بين أحد أفراد المجتمع وشريك المجتمع. يقدم المشاركون وقتهم ومهاراتهم بينما يقدم شركاء المجتمع التوجيه والخبرة. وفي نهاية الشراكة، يستفيد الشريك المجتمعي من عمل المشارك، بينما يكتسب المشارك مهارات جديدة وخبرة في السيرة الذاتية وأحيانًا مؤهلات جديدة.  

لا يؤدي الانخراط في الخدمة إلى بناء المهارات التقنية فحسب، بل يسمح لسكان فيرمونت باستكشاف الوظائف وبناء المجتمع وتعزيز مواردنا الطبيعية والعامة. على سبيل المثال، يمكن أن يأتي هذا النوع من التعاون على شكل طالب يبحث عن عمل في مجال المناصرة ومؤسسة محلية غير ربحية تحتاج إلى المساعدة في إيصال رسالتها. ربما يكون هناك شخص بالغ يبحث عن تغيير في مهنته ومزارع يحتاج إلى مساعدة في الحفاظ على محاصيله. ربما يكون هناك طالب في المدرسة الثانوية يحاول العثور على وظيفته الأولى ومخيم صيفي يحتاج إلى مستشارين. تعتبر كل فرصة لتعلم الخدمة فريدة من نوعها وتفيد جميع المشاركين.

من يمكنه المشاركة في التعلم الخدمي؟

يمكن لأي شخص المشاركة في التعلم الخدمي. عليك ببساطة أن تكون شخصًا مستعدًا للتعلم أثناء العمل على تحسين المجتمع. 

هناك فرص التعلم الخدمي لجميع الأعمار. بالنسبة للشباب، توفر البرامج الاستكشاف الوظيفي وفرصة لتطوير المهارات المهنية. قد تقدم البرامج أيضًا أوراق اعتماد أو ائتمانًا جامعيًا أو تربط المشاركين مباشرةً بأصحاب العمل.

هل يمكنني الحصول على أموال من خلال التعلم الخدمي؟ 

على الرغم من أنه ليس كل التعلم الخدمي يوفر الدفع، خدمة تعلم كسب (SLE) لديها العديد من البرامج المدفوعة التي يمكن لسكان فيرمونت المشاركة فيها. SLE هو تعاون بين إعادة المصدر, يعمل فيرمونت للنساء, فيلق حماية الشباب في فيرمونت (VYCC)و أودوبون فيرمونت. يوفر كل شريك فرص تعلم الخدمة المدفوعة لسكان فيرمونت لبناء المهارات التقنية وإكمال مشاريع الخدمة المهمة. وتقع هذه المشاريع في مجالات تتراوح بين الإسكان الميسور التكلفة، والترفيه في الهواء الطلق، والزراعة المستدامة والحفاظ على البيئة.

تقول كيت جلوكمان، مديرة برنامج "سيرف ليرن إيرن"، "على الرغم من تنوع برامجنا، إلا أن أهمية الوصول والإنصاف تكمن في المقام الأول للجميع". "نحن ندفع للمشاركين لأننا لا نريد أن تحد العقبات المالية من المشاركة. بالإضافة إلى ذلك، نحن ندفع للمشاركين لأن عملهم وخدمتهم لها قيمة، والمهارات التي يتعلمونها ضرورية لنجاح فيرمونت في المستقبل.

التعلم الخدمي مدفوع الأجر لطلاب المدارس الثانوية في ولاية فيرمونت من خلال خدمة التعلم والكسب

• إطلاق العقود الآجلة الشاملة في الصفقات (LIFT): توفر Vermont Works for Women لفتيات المدارس الثانوية والشباب الذين يهتمون بالجنسين فرصة لاستكشاف أعمال النجارة واللحام والأعمال الكهربائية. ولتشجيع الاستكشاف الوظيفي، يطرح الطلاب الأسئلة ويتعلمون من التجار المحليين في لجنة التوظيف. بعد أسبوع من البرمجة في مركز التكنولوجيا في إسيكس، يتم تسجيل الطلاب في زمالة صيفية مدفوعة الأجر مع Harbour Freight.
• يوثبويلد*: يقدم ReSOURCE برنامجًا مدته عام كامل لطلاب المدارس الثانوية لإكمال أوراق الاعتماد المدرسية أثناء تعلم مهارات النجارة. لدى Youthbuild مواقع في باري وبرلنغتون، حيث يقوم المشاركون بتحسين مهاراتهم من خلال مشاريع البناء الأسبوعية. في عام 2024، سيساعد طاقم YouthBuild في جهود إعادة بناء الفيضانات في مقاطعة باري وواتربيري ولامويل.
• تكنولوجيا الحفاظ على المبتدئين (JCT): يمكن للطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عامًا التعرف على وظائف الحفظ واستكشاف المهارات العملية مع خبراء في هذا المجال من خلال Audubon Vermont. يجتمع الطلاب مع مرشد ونشطاء الحفاظ على البيئة المحليين كل شهر خلال الفترة من يناير إلى يونيو.
• مستشار في التدريب (CIT): خلال فصل الصيف، يمكن لطلاب المدارس الثانوية العمل كمستشارين صيفيين في المعسكرات الصيفية البيئية في أودوبون فيرمونت. يتعلم طلاب تكنولوجيا المعلومات المزيد عن اهتماماتهم الخارجية أثناء تعليم الأطفال أهمية البيئة. يمكن للمرشحين المثاليين العمل من الاثنين إلى الجمعة لمدة أربعة أسابيع في الصيف. 
• أطقم اليوم: يمكن لشباب فيرمونت الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا وما فوق العمل في أطقم صغيرة في مشاريع VYCC للمزرعة المستدامة والحفاظ عليها في ريتشموند، وودستوك، وروتلاند. يمكن أن يشمل العمل بناء الممرات، ونوعية المياه، ومشاريع الغابات، والمزيد. تستغرق الجلسات أربعة أو ثمانية أسابيع وتعقد في الصيف.

التعلم الخدمي المدفوع للبالغين في فيرمونت من خلال خدمة التعلم والكسب

• الرواد*: من خلال برنامج Vermont Works for Women، يستطيع سكان فيرمونت إكمال برنامج مدته سبعة أسابيع لتعلم المهارات والحصول على أوراق الاعتماد وإكمال التدريب الداخلي في المهن. يأخذ المشاركون دروسًا ويعملون في مشاريع بناء المجتمع، ويتقاضون رواتبهم مقابل إكمال تجربة عمل مدتها ثلاثة أسابيع مع صاحب عمل في المنطقة. يتم تقديم برنامج Trailblazers على مدار العام، حيث تُعقد الدروس أثناء الليل وفي عطلات نهاية الأسبوع. يعد هذا أيضًا نقطة انطلاق رائعة لأي شخص يفكر في التدريب المهني في المستقبل.  
• البناء/التجوية/التكييف 101 المكثف*: توفر ReSOURCE برامج مدتها ستة أسابيع على مدار العام للبالغين الذين يتطلعون إلى دخول الصفقات. يمكن لسكان فيرمونت اكتساب المهارات والشهادات واكتساب الخبرة من خلال التدريب الداخلي المدفوع من خلال هذا البرنامج. يمكن للمشاركين أيضًا التواصل مع أصحاب العمل ويغادر العديد منهم مع عرض عمل. 
• كل هيئة تعمل (أميريكور): من خلال ReSOURCE، يستطيع سكان فيرمونت المشاركة في برنامج AmeriCorps لمدة عام يركز على معالجة معدلات البطالة المرتفعة في سكان فيرمونت ذوي الإعاقة. يساعد أعضاء الخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة على تطوير المهارات الشخصية والمهنية بما في ذلك التدريس والتدريب الوظيفي والتوجيه وبناء السيرة الذاتية والتواصل اللفظي وغير اللفظي والمهارات التقنية. 
• تدريب أودوبون فيرمونت: تتوفر مناصب التدريب لمدة عام في السياسة، والقيادة الشبابية، والتعليم، والحفظ. يتضمن التدريب العمل مع محترفين في هذا المجال، وتطوير مبادرات Audubon، وتوفير فرص المشاركة المجتمعية، والعمل كعضو في فريق العمل في مركز Green Mountain Audubon. 
• أطقم أميريكوربس: خلال فصلي الصيف والخريف، يمكن لسكان فيرمونت الذين تبلغ أعمارهم 17 عامًا فما فوق الانضمام إلى أطقم تخييم VYCC التي تعمل في مشاريع الحفاظ على البيئة، بما في ذلك بناء الممرات والغابات وجودة المياه ومشاريع البناء. تعمل أطقم المزارع في مشاريع الزراعة المستدامة والحصول على الغذاء الرعاية الصحية حصة المشاريع. في نهاية الخدمة، يمكن للمشاركين الحصول على جائزة سيجال للتعليموالتي يمكن استخدامها للرسوم الدراسية أو القروض الطلابية. 
• أطقم متقدمة: بالنسبة للمشاركين ذوي الخبرة السابقة، توفر أطقم VYCC هذه تحديات جديدة وتنمية المهارات في مجال الحفظ. يمكن لسكان فيرمونت الاختيار بين الانضمام إلى طاقم يركز على أعمال البناء أو الغابات أو الممرات. يجب أن يكون عمر المشاركين 20 عامًا على الأقل للانضمام.

* البرامج التي تقدم أوراق الاعتماد عند الانتهاء 

على مدى العامين الماضيين، شارك أكثر من 1000 من سكان فيرمونت في الخدمة والتعلم من خلال برامج "Serv Learn Earn"، وحصلوا على 2.7 مليون دولار من الأجور والرواتب. بالإضافة إلى ذلك، حصل العديد من المشاركين على درجات جامعية وأوراق اعتماد ذات قيمة وجائزة سيجال التعليمية. عند النظر في مسار حياتك المهنية، يمكن أن يكون التعلم الخدمي خطوة تالية قيمة.