Trouver un travail

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Peut-être êtes-vous prêt à trouver des emplois disponibles, ou peut-être voulez-vous en savoir plus sur la façon de postuler avec succès à des emplois. Quoi qu'il en soit, vous êtes au bon endroit. 

À la recherche d'un emploi?

Découvrez ce qui est disponible en ce moment en explorant un site d'emploi. Les sites d'emploi vous aideront à vous donner une idée de qui embauche pour des postes à temps plein et à temps partiel dans le Vermont.

Lien d'emploi du Vermont est l'endroit du ministère du Travail du Vermont pour les demandeurs d'emploi dans le Vermont. Vous pouvez créer un profil de demandeur d'emploi ou consulter les offres d'emploi actuelles. Cette page vous permet également d'affiner votre recherche en partageant quelques détails sur vous-même, comme votre niveau d'études et le salaire souhaité. Vous pouvez également effectuer une recherche par mots-clés, lieu, secteur, entreprise ou date de publication.

Pensez au Vermont dispose d'un site d'emploi qui vous permettra de filtrer vos options en fonction de ce que vous recherchez, comme le type d'emploi, le salaire et le secteur d'activité. Vous pouvez également ajouter un emplacement dans le Vermont où vous cherchez à trouver un emploi.

Obtenir de l'aide pour postuler à un emploi

Postuler à un emploi peut être intimidant. Vous trouverez ci-dessous des informations et des conseils qui vous aideront à rendre le processus plus gérable. Décomposons les trois aspects standard de la candidature à un emploi.

Qu’est-ce que c’est?

Un curriculum vitae est un document d'une page qui donne un aperçu de vos études, formations et expériences professionnelles antérieures et actuelles. Il permet à un employeur de se renseigner rapidement sur vos compétences et vos réalisations.

Que dois-je inclure ?
  • Informations de contact. Assurez-vous d'inclure votre nom complet, votre adresse e-mail, ainsi que la ville et l'état où vous vivez en haut de votre CV. L'inclusion de votre adresse postale complète avec la rue et le numéro de rue est facultative.
  • Diplômes d'études et de formation. Tous les certificats, diplômes, apprentissages, certifications ou licences que vous avez obtenus doivent être notés sur votre CV.
  • Expériences de travail et emplois pertinents. Pour chaque poste, indiquez votre titre, le lieu de travail, les dates de début et de fin, ainsi qu'une brève description des tâches et des réalisations. Vous n'avez pas besoin d'énumérer tous les emplois que vous avez occupés, seulement ceux qui correspondent au poste pour lequel vous postulez.
  • Expériences bénévoles. Noter partout où vous avez fait du bénévolat dans votre communauté est un moyen de vous démarquer et peut aider à mettre en valeur ce qui compte pour vous.
  • Compétences professionnelles. Il peut s'agir de «compétences techniques» spécifiques à vos connaissances techniques ou de «compétences non techniques» qui décrivent vos forces en tant que personne et employé.
  • Langues courantes. Notez toutes les langues que vous maîtrisez (sans compter votre langue maternelle).
Que ne dois-je pas inclure ?

Détails personnels. Cela inclut les photos personnelles, le statut de la relation, l'âge, le sexe, la race ou la date de naissance.

Conseils utiles:
  1. Continuez à mettre à jour votre CV au fur et à mesure que vous acquérez plus d'expérience. Le plus difficile est de créer votre CV pour la première fois. Une fois que vous avez une ébauche de votre CV, vous êtes sur la bonne voie !
  2. Assurez-vous de relire votre CV pour les fautes d'orthographe ou de grammaire. Le lire à haute voix vous aidera à remarquer rapidement toute erreur. Demander à un ou deux amis de relire votre CV est également un excellent moyen de vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs.
  3. N'oubliez pas d'épeler toutes les abréviations afin que l'employeur puisse facilement comprendre tout ce qui figure sur votre CV.
  4. Votre CV doit être de taille 12 et dans une police facile à lire comme Times New Roman, Garamond ou Helvetica.
Qu’est-ce que c’est?

Cette lettre d'une page est envoyée à la personne en charge de l'embauche pour l'emploi que vous souhaitez. Cela vous permet de parler de la façon dont vos expériences passées et vos connaissances actuelles font de vous une personne formidable pour le poste. Le but n'est pas de répéter ce qui est sur votre CV car vous enverrez votre lettre de motivation et votre CV ensemble. Les deux documents doivent se compléter.

Que dois-je inclure ?

Informations de contact. Indiquez votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre adresse postale en haut de votre lettre de motivation afin que l'employeur puisse facilement vous contacter. N'oubliez pas que votre adresse postale peut être une boîte postale locale.

Pour quel emploi postulez-vous. Indiquez le nom du poste pour lequel vous postulez dans le premier paragraphe de votre lettre de motivation. Cela aide la personne qui lit votre lettre de motivation à savoir immédiatement quel poste vous souhaitez.

Ce que vous avez à offrir. Il est important de relier votre travail et votre expérience de vie aux exigences de l'emploi pour lequel vous postulez. Utilisez cette partie pour expliquer pourquoi vous pensez être un bon candidat pour le poste et ce que vous avez à offrir à l'entreprise. Remplissez toutes les lacunes pertinentes sur vous-même que votre CV ne couvre pas, comme pourquoi vous êtes enthousiasmé par le travail.

Reconnaissance et merci d'avoir considéré votre candidature. La fin de votre lettre de motivation est tout aussi importante que le début. Remercier l'employeur ou l'entreprise d'avoir considéré votre candidature est un moyen efficace de terminer votre lettre de motivation. Essayez quelque chose comme ceci : « Merci de me considérer pour ce poste [insérer le titre du poste ici]. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles.

Que ne dois-je pas inclure ?

Informations personnelles. Une photo personnelle, l'état de la relation, l'âge, le sexe, la race ou la date de naissance n'ont PAS besoin d'être inclus dans votre lettre de motivation. Un employeur n'a pas non plus besoin d'en savoir plus sur d'autres aspects de votre vie personnelle, comme vos animaux de compagnie ou vos passe-temps sans rapport avec le poste.

Informations sur le salaire ou le salaire. Laissez de côté tous les détails sur ce que vous aimeriez être payé ou sur ce que vous avez été payé dans le passé, sauf si l'application vous le demande spécifiquement. Vous en discuterez plus tard s'ils vous offrent le poste.

Quelques conseils utiles :
  1. Concentrez-vous sur les qualifications et les compétences que vous avez, ne mentionnez pas celles que vous n'avez pas.
  2. Gardez votre lettre de motivation directe et directe. L'employeur veut savoir tout de suite pourquoi vous seriez un bon candidat.
  3. Assurez-vous que votre lettre de motivation est spécifique à l'emploi pour lequel vous postulez, ainsi qu'aux objectifs et à la mission de l'entreprise.
Qu’est-ce que c’est?

Un employeur vous contactera pour un entretien s'il pense que vous pourriez être un bon candidat pour le poste. L'entretien peut durer environ 30 minutes à 1 heure. C'est un moment pour vous de partager davantage sur vous-même. Votre employeur posera des questions en fonction des compétences et des expériences que vous avez partagées dans votre lettre de motivation et votre CV. Considérez cela comme une occasion pour vous de montrer que vous êtes un bon candidat pour le poste et une chance de faire connaissance avec un employeur potentiel. Parfois, il est facile d'oublier que vous devez également vous sentir à l'aise avec un patron et un environnement de travail.

Que devrais-je faire?

Recherche. Passez un peu de temps à vous renseigner sur la personne qui vous interviewe et sur l'entreprise ou l'organisation pour laquelle vous postulez. Cela vous aidera à aborder l'entretien en vous sentant confiant et informé.

Préparez vos propres questions. Qu'aimeriez-vous savoir d'autre que vous n'avez pas appris en faisant des recherches ? Écrivez 3 à 5 questions qui vous aideraient à en savoir plus sur le poste, à quoi pourrait ressembler votre rôle et ce que l'employeur attend de ses employés.

Apportez une copie de votre CV. Il est utile d'avoir plusieurs copies de votre curriculum vitae et de votre lettre de présentation avec vous pour l'intervieweur ou le comité d'entrevue. Cela garantit que vous êtes préparé au cas où les personnes qui vous interrogent n'auraient pas votre matériel et montre que vous êtes préparé et responsable.

Profitez de l'expérience! Respirez profondément et soyez vous-même ! Même si c'est difficile, essayez de calmer vos nerfs avant l'entretien. Les employeurs réagissent bien lorsque les gens sont détendus et confiants.

Que dois-je ne pas faire?

Ne soyez pas en retard. Il est important d'être à l'entretien à l'heure ou un peu en avance. Arriver à destination 5 à 10 minutes à l'avance fait une bonne première impression et vous donnera le temps de vous rendre au bon endroit, de respirer et de ne pas vous sentir pressé.

N'utilisez pas votre téléphone pendant l'entretien. Assurez-vous que votre téléphone portable est rangé et éteint ou silencieux pendant votre entretien. Vous ne voulez pas que les bruits de votre téléphone perturbent l'entretien. S'il y a une raison spécifique pour laquelle vous devez garder votre téléphone allumé, expliquez pourquoi à la personne qui vous interviewe au tout début de l'entretien.

Ne partagez pas trop de détails personnels sur vous-même. Bien qu'il soit important de s'assurer que l'intervieweur sait qui vous êtes, tenez-vous en aux choses liées au travail. Ils n'ont pas besoin de connaître les détails personnels de votre vie. Par exemple, vous n'avez pas besoin de dire à l'intervieweur vos projets de fin de semaine ou ce que vous avez mangé au dîner hier soir.

Quelques conseils utiles :
  1. Maintenir un contact visuel avec l'intervieweur tout au long de l'entretien. Cela aidera à montrer que vous êtes à l'écoute et intéressé.
  2. N'oubliez pas de vous habiller convenablement pour l'entretien. Un bon point de départ est d'éviter de porter des vêtements avec des mots ou de gros logos dessus. Vous voulez porter quelque chose qui montre que vous êtes professionnel.
  3. Soyez vous-même, n'ayez pas peur de montrer votre enthousiasme, soyez confiant et répondez honnêtement aux questions. C'est l'occasion de montrer et de partager pourquoi vous êtes un excellent candidat pour le poste. C'est aussi l'occasion de voir si l'employeur vous conviendra également.

Trouvez de l'aide pour votre recherche d'emploi

Il peut être utile de se connecter avec des personnes qui comprennent ce que vous attendez d'un emploi. Les bonnes personnes peuvent également vous aider à rendre votre processus de demande d'emploi plus facile et plus efficace. C'est différent pour chacun en fonction de qui vous êtes et de ce que vous avez vécu dans la vie. 

Accompagnement professionnel pour adultes

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Connectez-vous avec des supports de carrière spécialement conçus pour les anciens combattants ou les militaires en service actif du Vermont.

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