Tafuta Kazi

Ni kitu gani?

Wasifu ni hati ya ukurasa mmoja ambayo hutoa muhtasari wa elimu yako ya awali na ya sasa, mafunzo na uzoefu wa kazini. Inamruhusu mwajiri kujifunza haraka kuhusu ujuzi wako na mafanikio yako.

Je, nijumuishe nini?

• Maelezo ya mawasiliano. Hakikisha umejumuisha jina lako kamili, anwani ya barua pepe, na mji na jimbo unapoishi juu ya wasifu wako. Ikiwa ni pamoja na anwani yako kamili ya barua pepe yenye nambari ya mtaa na mtaa ni hiari.
• Hati za elimu na mafunzo. Vyeti, digrii, mafunzo ya uanagenzi, vyeti, au leseni zozote ambazo umepata zinapaswa kutambuliwa kwenye wasifu wako.
• Uzoefu wa kazi na kazi husika. Kwa kila nafasi, jumuisha kichwa chako, eneo la kazi, tarehe za kuanza na mwisho, na maelezo mafupi ya majukumu ya kazi na mafanikio. Huhitaji kuorodhesha kila kazi uliyoshikilia, zile tu zinazohusika na nafasi unayoomba.
• Uzoefu wa kujitolea. Kutambua mahali popote ambapo umejitolea katika jumuiya yako ni njia ya kujitokeza na inaweza kusaidia kuonyesha kile ambacho ni muhimu kwako.
• Ujuzi wa kazi. Hizi zinaweza kuwa "ujuzi mgumu" ambao ni maalum kwa maarifa yako ya kiufundi, au zinaweza kuwa "ujuzi laini" unaoelezea uwezo wako kama mtu na mfanyakazi.
• Lugha fasaha. Kumbuka lugha zote unazozijua vizuri (bila kujumuisha lugha yako ya kwanza).

Je, nisijumuishe nini?

Maelezo ya Kibinafsi. Hii ni pamoja na picha za kibinafsi, hali ya uhusiano, umri, jinsia, rangi au tarehe ya kuzaliwa.

Vidokezo vya manufaa:

1. Endelea kusasisha wasifu wako kadri unavyopata matumizi zaidi. Jambo gumu zaidi ni kuunda wasifu wako kwa mara ya kwanza. Baada ya kuwa na rasimu ya wasifu wako, uko njiani!
2. Hakikisha umesahihisha wasifu wako kwa makosa ya tahajia au sarufi. Kuisoma kwa sauti itakusaidia kutambua haraka makosa yoyote. Kuuliza rafiki au wawili kusoma juu ya resume yako pia ni njia nzuri ya kuhakikisha kuwa hakuna makosa.
3. Kumbuka kutamka vifupisho vyovyote ili mwajiri aweze kuelewa kwa urahisi kila kitu kwenye wasifu wako.
4. Wasifu wako unapaswa kuwa wa 12 na katika fonti ambayo ni rahisi kusoma kama Times New Roman, Garamond, au Helvetica.

Ni kitu gani?

Barua hii ya ukurasa mmoja inatumwa kwa mtu anayehusika na kuajiri kwa kazi unayotaka. Inakuruhusu kuzungumza juu ya jinsi uzoefu wako wa zamani na maarifa ya sasa hukufanya kuwa mtu mzuri kwa kazi hiyo. Lengo sio kurudia kile kilicho kwenye wasifu wako kwa sababu utatuma barua yako ya kazi na kuanza tena pamoja. Hati hizo mbili zinapaswa kukamilishana.

Je, nijumuishe nini?

Maelezo ya mawasiliano. Jumuisha jina lako kamili, nambari ya simu, anwani ya barua pepe na anwani ya barua pepe juu ya barua yako ya kazi ili mwajiri aweze kuwasiliana nawe kwa urahisi. Kumbuka, anwani yako ya barua inaweza kuwa sanduku la karibu la ofisi ya posta.

Unaomba kazi gani. Jumuisha jina la nafasi ambayo unaomba katika aya ya kwanza ya barua yako ya kazi. Hii husaidia mtu anayesoma barua yako ya kazi kujua mara moja ni nafasi gani unataka.

Unachopaswa kutoa. Ni muhimu kuunganisha uzoefu wako wa kazi na maisha na mahitaji ya kazi unayoomba. Tumia sehemu hii kueleza kwa nini unafikiri unafaa kwa kazi hiyo, na unachopaswa kutoa kwa kampuni. Jaza mapengo yoyote muhimu kukuhusu ambayo wasifu wako haujumuishi, kama vile kwa nini unafurahia kazi.

Utambuzi na shukrani kwa kuzingatia ombi lako. Mwisho wa barua yako ya kifuniko ni muhimu kama mwanzo. Kumshukuru mwajiri au kampuni kwa kuzingatia ombi lako ni njia thabiti ya kumaliza barua yako ya kazi. Jaribu kitu kama hiki: “Asante kwa kunizingatia kwa nafasi hii [weka jina la kazi hapa]. Natarajia kusikia tena.”

Je, nisijumuishe nini?

Taarifa za kibinafsi. Picha ya kibinafsi, hali ya uhusiano, umri, jinsia, rangi, au tarehe ya kuzaliwa HAKUNA haja ya kujumuishwa kwenye barua yako ya kazi. Mwajiri hahitaji kujifunza kuhusu sehemu nyingine za maisha yako ya kibinafsi ama, kama vile wanyama wako wa kipenzi au mambo unayopenda ambayo hayahusiani na nafasi hiyo.

Habari za mishahara au mishahara. Acha maelezo yoyote kuhusu kile ungependa kulipwa au kile ambacho umelipwa hapo awali isipokuwa kama maombi yanakuomba mahususi. Utajadili hili baadaye ikiwa watakupa kazi.

Vidokezo kadhaa vya kusaidia:

1. Zingatia sifa na ustadi ulionao, usiseme wale ambao huna.
2. Weka barua yako ya jalada moja kwa moja na kwa uhakika. Mwajiri anataka kujifunza mara moja kwa nini ungekuwa mzuri.
3. Hakikisha kuwa barua yako ya kazi ni maalum kwa kazi unayoomba, pamoja na malengo na dhamira ya kampuni.

Ni kitu gani?

Mwajiri atakufikia kwa mahojiano ikiwa anafikiri unaweza kuwa sawa na kazi hiyo. Mahojiano yanaweza kudumu kama dakika 30 hadi saa 1. Huu ni wakati wa wewe kushiriki zaidi kujihusu. Mwajiri wako atauliza maswali kulingana na ujuzi na uzoefu ulioshiriki katika barua yako ya kazi na kuanza tena. Fikiria hii kama fursa kwako kuonyesha kwamba unafaa kwa kazi hiyo na nafasi ya kumjua mwajiri anayetarajiwa. Wakati mwingine ni rahisi kusahau kwamba unahitaji pia kujisikia vizuri na bosi na mazingira ya kazi.

Nifanye nini?

Utafiti. Tumia muda kujifunza kuhusu mtu anayekuhoji na kampuni au shirika unalotuma ombi. Hii itakusaidia kuingia kwenye mahojiano ukiwa na ujasiri na habari.

Tayarisha maswali yako mwenyewe. Nini kingine ungependa kujua ambacho hukujifunza kutokana na kufanya utafiti? Andika maswali 3-5 ambayo yatakusaidia kujifunza zaidi kuhusu nafasi, jinsi jukumu lako linaweza kuonekana, na kile ambacho mwajiri anatafuta kutoka kwa wafanyakazi wao.

Leta nakala ya wasifu wako. Inasaidia kuwa na nakala kadhaa za wasifu wako na barua ya kazi kwako kwa mhojiwaji au kamati ya mahojiano. Inahakikisha umejitayarisha iwapo wale wanaokuhoji hawana nyenzo zako na inaonyesha kuwa umejitayarisha na kuwajibika.

Furahia uzoefu! Pumua kwa kina, na uwe mwenyewe! Ingawa ni ngumu, jaribu kutuliza mishipa yako kabla ya mahojiano. Waajiri hujibu vyema wakati watu wamepumzika na kujiamini.

Je! Sipaswi kufanya nini?

Usichelewe. Ni muhimu kuwa kwenye mahojiano kwa wakati, au mapema kidogo. Kufika unakoenda dakika 5-10 mapema huvutia mtu kwa mara ya kwanza na kutakupatia muda wa kufika mahali pazuri, upumue, na usihisi kuharakishwa.

Usitumie simu yako wakati wa mahojiano. Hakikisha kuwa simu yako ya rununu imewekwa kando na kuzimwa au kunyamazishwa wakati wa mahojiano yako. Hutaki kelele kutoka kwa simu yako zikivuruga mahojiano. Ikiwa kuna sababu maalum kwa nini unahitaji kuwasha simu yako, eleza kwa nini kwa mtu anayekuhoji mwanzoni kabisa mwa mahojiano.

Usishiriki maelezo mengi ya kibinafsi kukuhusu. Ingawa ni muhimu kuhakikisha kuwa mhojiwa anajua wewe ni nani, shikamana na mambo yanayohusiana na kazi. Hawahitaji kujua maelezo ya kibinafsi kuhusu maisha yako. Kwa mfano, huhitaji kumwambia mhojiwa mipango yako ya wikendi au ulichokuwa nacho kwa chakula cha jioni jana usiku.

Vidokezo kadhaa vya kusaidia:

1. Dumisha macho na mhojiwaji wakati wote wa mahojiano. Hii itasaidia kuonyesha kwamba unasikiliza na unapendezwa.
2. Kumbuka kuvaa ipasavyo kwa mahojiano. Mahali pazuri pa kuanzia ni kuepuka kuvaa nguo zenye maneno au nembo kubwa. Unataka kuvaa kitu kinachoonyesha wewe ni mtaalamu.
3. Kuwa wewe mwenyewe, usiogope kuonyesha msisimko wako, kuwa na ujasiri, na kujibu maswali kwa uaminifu. Hii ni fursa ya kuonyesha na kushiriki kwa nini unafaa kwa kazi hiyo. Pia ni fursa ya kuona kama mwajiri atakuwa mzuri kwako pia.