SALTA A: Entrevistas de información y sombras de trabajo | Puesto de Interno | Retornos | Aprendizaje Orientado al Servicio | Posiciones de nivel de entrada
Hay algunas maneras diferentes de ver si un trabajo es adecuado para usted. Pruebe un trabajo antes de tomar decisiones importantes.
Entrevistas informativas y observaciones de trabajo
Las entrevistas informativas
Las entrevistas informativas permiten hacerle Usted preguntas a una persona real acerca de trabajo. Son una excelente manera de aprender más sobre una industria, la vida cotidiana de alguien en el trabajo y la educación y la capacitación que les consiguieron el trabajo. Estas entrevistas pueden durar tan solo 30 minutos y se pueden realizar por teléfono, por videollamada o en persona.
Las observaciones de trabajo
La observación de trabajo le brindan la oportunidad de ver cómo es un día típico en el trabajo. Puedes hacer una observación de trabajo en cualquier momento de tu carrera.
Las observaciones de trabajo le permiten:
- Pase medio día o día completo "en el trabajo"
- Establecer conexiones con los empleados
- Haga cualquier pregunta sobre la carrera o el trabajo.
- Comprender mejor una profesión por gratis
Cómo configurar una entrevista informativa o una observación de trabajo
¿Hay alguien en tu vida cuyo trabajo te resulte interesante? Si es así, comuníquese con ellos para preguntarles si podría encontrar un momento para hablar sobre su trabajo o seguirlos por un día.
Siga estos sencillos pasos para programar una entrevista o una observación de trabajo con alguien que no conoce. También puede practicar sus preguntas con un amigo o familiar antes de comunicarse.
Averigua qué carrera profesional quieres explorar. Elija una organización o negocio en ese campo sobre el que desee obtener más información.
-
Más consejos del Centro de Carreras de la UVM
Hay un sinfín de preguntas que puedes hacerle a alguien sobre su trabajo. Cuando tiene un tiempo limitado, es importante encontrar las preguntas correctas. Esto depende del tipo de información que esté buscando y de lo que más le interese en su trabajo.
-
Más ayuda de VSAC
La Corporación de Asistencia Estudiantil de Vermont ha recopilado más información sobre por qué las entrevistas informativas (y las prácticas laborales) son útiles, cómo debe comportarse durante una y las mejores formas de seguimiento.
Puesto de Interno
Una pasantía lo ayuda a explorar una carrera que le interesa mientras obtiene experiencia laboral real. Las pasantías le brindan la oportunidad de trabajar en un trabajo de nivel de entrada a corto plazo en una industria determinada. También le permiten utilizar sus propias habilidades y conocimientos en el trabajo. Las pasantías pueden brindarle referencias para ayudarlo a conseguir su próximo trabajo, así como nuevas conexiones que pueden ayudarlo a avanzar en su carrera.
Las pasantías pueden:
- Duran desde unas pocas semanas hasta un año.
- Ser medio tiempo o tiempo completo
- Rango de 10 a 20 horas a la semana.
- Ser pagado, no pagado o tener créditos universitarios
Retornos
Programas de regresa al trabajo (“los retornos”) conecta a los empleadores con personas que han estado trabajando durante muchos años y están buscando nuevas oportunidades. Un retorno es una excelente opción si es un adulto que estaba trabajando, se tomó un descanso de su carrera y está buscando volver a la fuerza laboral. Los retornos también son valiosos para las personas que actualmente están trabajando pero quieren cambiar de carrera. Un barco de retorno es como una prueba para adultos que puede conducir a un puesto permanente.
Los retornos generalmente:
- Dura aproximadamente tres semanas
- Ofrecer a los participantes un estipendio
- Tener el potencial para conducir a un trabajo permanente
- Proporcionar apoyo de orientación profesional
Obtenga más información o solicite el Programa de devolución de Vermont
Familiarizarse con el Programa de devolución de Vermont. Será contactado después de que aplique al programa. Lo ayudarán a encontrar un buen empleador con el que coincidir en función de su experiencia y objetivos.
Aprendizaje Orientado al Servicio
El aprendizaje servicio es el concepto de aprender una nueva habilidad mientras se hace algo que ayuda a los demás o al medio ambiente. Es una excelente manera de explorar carreras y desarrollar sus habilidades. La iniciativa Serve Learn Earn ofrece servicios pagos y oportunidades de aprendizaje para residentes de Vermont de catorce años o más. Muchos programas se llevan a cabo durante el verano, el momento perfecto para probar una carrera.
Serve Learn Earn es una colaboración para el desarrollo de la fuerza laboral que crea caminos hacia empleos de alta calidad y una educación asequible. Es una asociación entre ReSOURCE, Vermont Works for Women, Vermont Youth Conservation Corps y Audubon Vermont. Obtenga más información y explore los programas de SLE.
Posiciones de nivel de entrada
Los puestos de nivel de entrada son una excelente manera de comenzar una carrera profesional. La mayoría de los puestos de entrada no requieren que tenga experiencia previa en esa industria. Tendrá que trabajar duro y ser un jugador de equipo. Un trabajo de nivel de entrada es una excelente manera de probar una carrera profesional, aprender habilidades nuevas y valiosas y hacer conexiones. Además, estarás ganando dinero. La experiencia que obtenga en un puesto de nivel de entrada puede ayudarlo a obtener un trabajo más avanzado más adelante. Algunos empleadores incluso ayudarán a pagar su educación y capacitación para ayudarlo a crecer dentro de la organización.
Pruebe una posición de nivel de entrada
Visita una de nuestras bolsas de trabajo para ver qué trabajos de nivel de entrada están disponibles en todo el estado.